01
Repérage
Espace relais
Aller au plus près des talents enclavés pour écouter, rassurer et cartographier leurs ambitions avant toute démarche administrative.
La vision
Désenclaver par l’humain
Des milliers de talents ont la volonté et la technique, mais ils n’ont pas les codes, ni le réseau, ni la confiance pour s’insérer. ERAIDE devient un pont pour relier ces profils enclavés au monde économique, en commençant par la force humaine.
Approche inversée
L’humain avant la logistique
Une alliance forte avant d’activer les moyens de l’État (OFPPT / ANAPEC).
Alliance locale
Espace relais
Présence terrain pour guider et sécuriser les parcours individuels.
Inspiration
Mentorat
Coaching humainLes Rotariens
Ils apportent ce que l’école n’enseigne pas : la posture professionnelle, la confiance, la lecture des attentes d’une entreprise.
🤝
Posture
Apprentissage des codes relationnels et professionnels.
💪
Confiance en soi
Coaching individuel pour sécuriser chaque étape.
🧭
Attentes des entreprises
Comprendre les priorités, les codes et la culture terrain.
Notre stratégie
« L’alliance d’abord »
Un parcours en 5 temps pour enclencher l’inclusion économique dès le premier contact terrain.
02
Mentorat
Alliance humaine
Constituer une force de mentors rotariens prête à transmettre les codes, le réseau et la confiance qui manquent à l’école.
03
Coaching
Accompagnement
Coaching sur la posture professionnelle, la compréhension des attentes des entreprises et la préparation aux entretiens.
04
Hard Skills
Inclusion économique
Mobiliser l’OFPPT et l’ANAPEC pour délivrer la formation technique ciblée, en cohérence avec les besoins du marché.
05
Insertion
Désenclavement durable
Relier chaque bénéficiaire à une opportunité sécurisée et adaptée : emploi, portage salarial ou lancement en auto-entrepreneur.
Partenaires
Hard Skills x Soft Skills
Les institutions apportent la technique. Les Rotariens apportent la posture, le réseau et la confiance. Ensemble, nous sécurisons le parcours.
🎯
Formations techniques ciblées dispensées par l’OFPPT et l’ANAPEC.
📈
Mises à jour régulières sur les métiers en tension et les attentes des filières.
⏱️
Certifications courtes pour rendre l’accès à l’emploi plus rapide.
🤝
Posture professionnelle : codes, prise de parole, relation client et management.
💪
Confiance en soi grâce à un mentor référent qui suit chaque étape.
🧭
Lecture des attentes d’une entreprise : comprendre ses priorités et ses contraintes.
Soft Skill
Posture professionnelle
Comprendre les codes, les usages et la culture de l’entreprise.
Soft Skill
Confiance en soi
Mentorat individuel pour sécuriser chaque étape clé.
Soft Skill
Décodage des attentes
Lire la priorité d’un recruteur et y répondre efficacement.
Solutions juridiques
Statuts sécurisés pour chaque profil
ERAIDE accompagne vers le statut le plus pertinent pour démarrer ou sécuriser une activité.
+212 07 07 017 017 • [email protected]
Option 1
Auto-entrepreneur
Pour celles et ceux qui veulent lancer un service de proximité ou tester une micro-activité avec une structure légère.
Option 2
Salariat classique
Mise en relation directe avec les recruteurs partenaires pour sécuriser un contrat et une progression de carrière.
Option 3
Portage salarial
Tester une activité sans création d’entreprise grâce à un cadre juridique sécurisant et un accompagnement administratif.
Contact
Prêt à enclencher l’alliance ?
Une équipe de mentors répond sous 24h pour qualifier les besoins et orienter le parcours.
Accès direct
Alliance pour l’inclusion économique
ERAIDE relie les talents enclavés aux entreprises avec des statuts sécurisés.